Understanding Employee Stock Options Durch NerdWallet. Dezember 03, 2013, 03:12:26 PM EDT Hat Ihr neuer Job bieten Aktienoptionen für Sie Für viele ist es ein großer Anreiz für ein neues Unternehmen beitreten. Google (GOOG) muss das hochkarätigste Beispiel sein, mit den legendären Geschichten von Tausenden von ursprünglichen Angestellten, die Multi-Millionäre werden, einschließlich der in-house Masseurin. Im Folgenden finden Sie einige Informationen, um Ihnen zu verstehen, Aktienoptionen ein wenig besser, wenn youre verwirrt, wie sie funktionieren. Wie Aktienoptionen funktionieren Obwohl Mitarbeiteraktienoptionen seit der weltweiten Finanzkrise ein bisschen an Glanz verloren haben - sie werden immer mehr durch eingeschränkte Aktien ausgetauscht - entsprechen die Optionen nach wie vor fast einem Drittel des Wertes der Executive Incentive-Pakete Entschädigung Beratungsunternehmen James F. Reda Associates. Willst Aktienoptionen Youre finden sie härter zu finden in diesen Tagen, vor allem aufgrund von Änderungen in der Steuergesetze und jüngsten Rückschlag von Mitarbeitern, die für Unternehmen von der Rezession zerschlagen und müde von halten out-of-the-money, wertlose Optionen . In der Tat, Mitarbeiter Aktienoptionen Höhepunkt in der Popularität im Jahr 1999. Aber wenn Sie ein Gig mit Optionen, Heres, wie es funktioniert. Als gewährte Aktienoptionen gibt Ihnen das Recht, Ihre Aktien für einen festgelegten Preis zu einem zukünftigen Zeitpunkt und für eine bestimmte Zeit zu kaufen. Nun verwenden Sie GOOG als Beispiel. Lets sagen, Sie waren unter den glücklichen Nooglers gemietet, als GOOG Aktienoptionen bei 500 ausgeben. Sie erhalten das Recht auf 1000 Aktien zu 500 (der Zuschuss Preis) nach zwei Jahren (der Gewährungszeitraum) zu kaufen und Sie haben 10 Jahre, um die Ausübung der (Aktien kaufen). Wenn Googles Aktienkurs unter 500, wenn Ihre Aktien sind, sind sie aus dem Geld und youre aus Glück. Sie müssen die Aktien nicht verlieren, verlieren sie nur wertlos, es sei denn, die Aktie rebounds und über ihren Ausübungspreis - oder wenn das Unternehmen großzügig beschließt, den ursprünglichen Ausübungspreis neu zu bewerten. Aber wenn GOOG ist über 1000, wie es jetzt ist, knacken Sie den Champagner youre im Geld Sie können 1000 Aktien bei 500 kaufen, dann verkaufen und ein halbes Million Dollar Gewinn. Achten Sie einfach auf die nachfolgende Steuerrechnung. In einigen Fällen können Sie Ihre Optionen ausüben und halten Sie dann auf die Aktie für mindestens ein Jahr vor dem Verkauf und zahlen einen niedrigeren Steuersatz. Optionen haben eine Reihe von steuerlichen Konsequenzen zu berücksichtigen. Wenn Sie Fragen zu Ihren Aktienoptionen haben, fragen Sie einen Berater. Der Nachteil der Mitarbeiteraktienoptionen Trotz dieser Tatsache, dass Optionen Millionäre aus Masseuren machen können, gibt es einige Nachteile: Aktienoptionen können ein bisschen kompliziert sein. Zum Beispiel haben verschiedene Arten von Aktienoptionen unterschiedliche steuerliche Konsequenzen. Es gibt nicht qualifizierte Optionen und Anreizoptionen (ISOs), die beide spezielle Steuerauslöser aufweisen. Optionen können wertlos ablaufen. Stellen Sie sich den Nervenkitzel eines Stipendiums, gefolgt von der Qual eines Aktien-Flops. Anstatt als Mitarbeiter Anreiz, Optionen für eine stolpernde Aktien ausgegeben kann muck-up Moral. Wissen, wann und wie Ausübung Aktienoptionen kann nervenaufreibend sein. Hat der Bestand seinen Höhepunkt erreicht Wird es jemals aus historischen Tiefs erholen Ausübung und halten oder ausüben und verkaufen Und Sie können viel zu investiert in Unternehmensaktien zu bekommen. Holding ein Haufen von Optionen kann zu einem Windfall oder einem Untergang führen. Sie können einfach keine Bank auf sie, bis theyre in das Geld und in der Tasche. Mitarbeiteraktienoptionen können ein außerordentlicher Vermögensverwalter sein. Mit einem steigenden Unternehmen Aktienkurs und eine gewidmet Leiter, seine fast wie eine erzwungene Sparkonto. Und das kann eine Option wert sein. Neda Jafarzadeh ist ein Finanzanalyst für NerdWallet. Eine Website gewidmet helfen Investoren machen bessere finanzielle Entscheidungen mit ihrem Geld. Mein Unternehmen gab mir Aktienoptionen. Was sind sie aktualisiert 5/31/2004 12:43:49 AM ET 2004-05-31T04: 43: 49 F: Ich habe gerade einen Job mit einem Unternehmen, das Aktienoptionen als Teil des Leistungspakets umfasst genommen. Ich weiß, das ist nicht das gleiche wie immer Aktien selbst, aber können Sie erklären, wie Aktienoptionen arbeiten und wenn ich erwarten kann, um jedes Geld von ihnen machen Mehr von TODAY Clinton sagte, sie ist inspiriert, weiter zu arbeiten, um sicherzustellen, dass Charlotte und ihre Generation zur Verfügung gestellt werden Chancengleichheit. A: Aktienoptionen begannen in den späten 1980er Jahren an Popularität zu gewinnen und explodierten mit dem Dotcom-Boom der 1990er Jahre. Obwohl Optionen sind immer noch oft mit der High-Tech-Welt verbunden sind, bieten alle Arten von Branchen ihnen Mitarbeiter. Unternehmen sehen Optionen als Werkzeug, um Arbeiter zu motivieren und zu belohnen. Mit ihnen haben die Arbeitnehmer einen starken Anreiz, auf ihre Arbeitgeber Rentabilität zu arbeiten. Grundsätzlich ermöglichen Ihre Aktienoptionen Ihnen das Recht, Ihre Arbeitgeber-Aktien zu einem festen Preis zu kaufen, wenn die Aktie zu einem höheren Marktpreis gehandelt wird. Dieser Festpreis, die so genannte Grant-Preis, ist wahrscheinlich das, was Ihr Unternehmen Aktien am ersten Tag der Arbeit gehandelt wurde. So können Sie sagen, Ihr Unternehmen gab Ihnen 100 Optionen auf den Zuschusspreis von 20 pro Aktie. Angenommen, die Aktie ist mit 60 Aktien pro Aktie in fünf Jahren gehandelt, und Sie wählen Ihre Optionen ausüben. Sie kaufen 2.000 Wert der Aktien des Unternehmens, Aktien, die tatsächlich im Wert von 6.000 auf dem Markt ist. Sie können die Aktie halten oder drehen Sie sich um und verkaufen sie, Taschen der 4.000 Unterschied. Dieses Beispiel ist vereinfacht, und Sie sollten in die Details Ihres Unternehmens Plan zu suchen. Achten Sie auf die Weste Datum, das ist das früheste Datum können Sie Ihre Optionen ausüben. Ein Vesting-Plan staffelt den Prozentsatz Ihrer Optionen, die Sie über die Jahre bis zum Ablaufdatum ausüben können, in der Regel 10 Jahre nach dem Erwerb der Optionen. Was passiert, wenn Ihr Unternehmen bietet Ihnen einen 20-Stipendium Preis, und in fünf Jahren die Aktie fällt auf 5 Die Optionen werden als Unterwasser. Offensichtlich hat es keinen Sinn, sie auszuüben, bis der Aktienkurs den Zuschusspreis übertrifft. Für die Zeit sind die Optionen wertlos. Manchmal kann ein Unternehmen Optionen zu halten, um unglückliche Mitarbeiter zu behalten, aber theres keine Garantie dafür. Aus diesem Grund und weil abhängig von der Leistung einer einzelnen Aktie ist riskant, ihr Bestes, um Ihre Optionen als eine Art von Bonus statt einer Kernkomponente Ihres Gehalts zu denken. Sie sollten noch zu Ihrem 401 (k) beitragen, und entwickeln Sie ein diversifiziertes Investment-Portfolio mit Ihren Optionen, die nur einen Teil Ihrer Bestände. Jean Chatzkys Bottom Line: Diese Woche: Sind Sie völlig versichert Ihre Hausbesitzer Politik deckt viele Elemente, wie die Struktur Ihres Hauses, persönliche Gegenstände und Haftung (zum Beispiel, wenn jemand auf die Treppe in Ihrem Haus fällt). Aber es kann nicht die Kosten für Ihre Ehering oder Ihre Verlobungsring. In der Tat versichert die typische Hausbesitzer Politik nur solche Schmuckstücke für bis zu 1.000 im Falle von Diebstahl oder Verlust. Wenn Sie nicht abgedeckt sind, wollen Sie Ihre Versicherung erhöhen oder kaufen ein Fahrer, um sicherzustellen, dass Ihre Wertsachen geschützt sind. Hier sind ein paar andere High-End-Elemente, die zusätzliche Versicherung benötigen können: Computer Artwork Kameras Pelze Antiquitäten Jean Chatzky ist der Finanz-Editor für Heute, Redakteur bei Money-Magazin und der Autor von Talking Money: Alles, was Sie wissen müssen Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Copyright 2004. Für weitere Informationen, gehen Sie zu ihrer Website, www. JeanChatzky. Ask Der Experte: Mein Arbeitgeber bietet mir Aktienoptionen - was soll ich tun Jede Woche, einer unserer investierenden Experten beantwortet eine Leser-Frage in unserer InvestingAnswers QampA Spalte . Es ist alles Teil unserer Mission zu helfen Verbraucher bauen und schützen ihren Reichtum durch Bildung. Wenn youd wie wir, um eine Ihrer Fragen zu beantworten, emailen Sie uns an editorsinvestinganswers und schließen Sie Investieren QampA in die Betreffzeile ein. (Hinweis: Wir reagieren nicht auf Anfragen für Aktienpicks.) Wenn Sie für eine börsennotierte Gesellschaft (oder ein privates Unternehmen, das eventuell in die Öffentlichkeit gehen kann) arbeiten, können Sie für Aktienoptionen berechtigt sein. Doch viele Mitarbeiter - auch unsere Leser, die in dieser Woche-Frage gesendet - arent sicher, wie sie zu behandeln. Frage: Ich wurde vor kurzem von einem Unternehmen, das Aktienoptionen bietet angestellt - etwas, das ich habe null Erfahrung mit. Beth in Gonzales, Texas Die Investing Antwort: Nun, das ist eine große Geste, die Ihr Unternehmen an seine Mitarbeiter gemacht hat. Mit ein wenig Glück, diese Aktienoptionen gewähren kann einen ordentlichen Windfall für Sie zu generieren. Vieles davon hängt davon ab, wie Ihr Unternehmen in den kommenden Jahren wächst (und wie sich der Aktienkurs entwickelt), obwohl Ihre Fähigkeit, von diesen Aktienoptionen zu profitieren, auch stark auf den breiteren Aktienmarkt abhängen wird. Wenn der Markt steigt in den kommenden Jahren, theres eine gute Chance youll gut mit diesen Optionen. Aber ein fallender Markt, wie es der Fall Anfang der 2000er Jahre und wieder in den späten 2000er Jahren, kann es schwer für Sie zu profitieren. Aber immer vor uns. Lets ersten Blick auf, wie diese Arbeit und welche Schritte Sie benötigen, um zu nehmen. Zusätzlich zu den traditionellen Formen der Entschädigung kann ein Unternehmen den Mitarbeitern durch die Gewährung von eingeschränkten Aktien oder Aktienoptionen einen zusätzlichen Vorteil bieten. Restricted Stock ist ein tatsächliches Geschenk von Aktien, die Sie können langsam Bargeld in jedem Jahr vorbei. Diese nie auslaufen, und sobald sie bewohnt sind - bedeutet, dass die notierten Zeitrahmen für Sie, um sie zu besitzen erfüllt sind - können Sie sofort verwandeln sie in bar oder überweisen sie in Ihr eigenes Brokerage-Konto. Aber in Ihrem Fall, Beth, sprechen wir über Aktienoptionen. Die arent ganz ebenso großzügig. Heres, wie Aktienoptionen in InvestingAnswers Financial Dictionary definiert sind: Mitarbeiteraktienoptionen (ESOs) sind Call-Optionen auf eine gemeinsame Stammaktie einer ausgewählten Gruppe ihrer Mitarbeiter gewährt. Bestimmte Beschränkungen der Option stellen einen finanziellen Anreiz für die Mitarbeiter dar, ihre Ziele mit denen der Gesellschafter der Aktionäre in Einklang zu bringen. (Hier finden Sie die vollständige Definition, einschließlich der Funktionsweise und warum es wichtig ist.) Aktienoptionen werden (in der Regel in Schritten von 100, 1.000, 5.000 usw.) zu demselben Kurs ausgegeben, wie der aktuelle Aktienkurs der Gesellschaft. Nehmen wir an, Sie haben 3.000 Aktienoptionen (mit einer dreijährigen Sperrfrist) erhalten, und Ihre Arbeitgeberaktien handeln mit 10 Jahren. Nach dem ersten Jahr wird ein Drittel dieser Optionen (oder 1.000 Aktien) zugeteilt haben Haben das Recht, so viele Aktien zu den bei der ersten Ausgabe gehandelten Kursaktien zu kaufen. Wenn die Aktie auf 20 gestiegen ist, bedeutet die 10-jährige Aktienerhöhung, dass Sie in der Lage sind, einen Gewinn von 10.000 (1.000 Aktien-Aktien x 10 Preiserhöhung) zu erfassen. In der Theorie würden Sie gebeten, mit 10.000 zu kommen, um die 1.000 Aktien (zu dem ehemaligen 10 Preis) zu kaufen und würden dann eigenen 20.000 Wert der Aktie. In Wirklichkeit werden die meisten Arbeitgeber (oder die Umlagerungsservice sie verwenden) vor dem Geld. So dass dies eine bargeldlose Übung. Die gleiche Mathe gilt für das zweite und dritte Jahr, so dass Sie den Unterschied zwischen dem ursprünglichen 10 Aktienkurs und dem aktuellen Aktienkurs für jeden der nächsten Block von 1.000 Aktien zu erfassen. Beachten Sie, dass in den meisten Fällen keine unbezahlten Optionen keinen Wert haben, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Der Fang, der mit Aktienoptionen kommt. Aktienoptionen haben eine begrenzte Lagerfähigkeit und werden schließlich wertlos auslaufen. So müssen Sie über diese Ablaufdaten wissen und sicher sein, Optionen in tatsächliche Aktien zu konvertieren, bevor sie ablaufen. Ihr Arbeitgeber verfolgt nicht dieses, also sein bis zu Ihnen. Viele Mitarbeiter entscheiden, Optionen in Aktien umzuwandeln, sobald sie berechtigt sind, das Risiko des Vergessens zu vermeiden, in der Zeit zu handeln. Sobald Sie so getan haben, gibt es keine Notwendigkeit, jede mögliche weitere sofortige Tätigkeit zu nehmen. Wenn Sie denken, Ihr Arbeitgeber hat eine große Zukunft, theres keinen Grund, die Aktie zu diesem Zeitpunkt zu verkaufen. Die Umwandlung von Optionen in Aktien kann bestimmte steuerliche Auswirkungen für Sie haben. Jeder Fall ist anders, und sein klug, mit Ihrem Buchhalter zu sprechen, um den besten Weg, um die Steuern zu behandeln. In einigen Fällen wählen die Mitarbeiter eine kurze Zeit in das folgende Jahr, wenn sie für die Steuerplanung sinnvoll ist. Sprechen Sie auch mit Ihrer Personalabteilung, um alle Fakten im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitgeber Aktienoptionsprogramm zu sammeln. Keine Frage ist zu alltäglich. Schließlich kann es klug sein, nicht zu viele Details mit Kollegen zu diskutieren. Sie können nicht die gleichen großzügigen Optionen gewährt haben. Und sie werden wahrscheinlich eifersüchtig, dass Sie so freundlich belohnt wurden. Seine unklug, obsessively folgen Sie Ihrem Unternehmen Aktienkurs, Messung Ihrer potenziellen Gewinne (oder Verluste) auf einer täglichen Basis. Ich habe diesen Fehler in den späten 1990er Jahren als mein Arbeitgeber Aktienkurs im Wert gestiegen. Diese Optionen hatte noch nicht geerbt, aber ihr Wert an einem Punkt überschritten 200.000, und ich erinnere mich zu Fuß die Straße planen, wie ich wollte all das Geld ausgeben. Natürlich endete der Dotcom-Boom schnell, und mein Papiergewinn verschwand in die Luft. Um das alte Sprichwort zu paraphrasieren, zählen Sie nicht Ihre Wahlen, bevor theyre. InvestingAnswers ist die einzige finanzielle Referenz-Guide youll jemals brauchen. Unsere eingehenden Werkzeuge geben Millionen von Menschen auf der ganzen Welt sehr detaillierte und gründlich erläuterte Antworten auf ihre wichtigsten finanziellen Fragen. Wir bieten Ihnen das umfangreichste und qualitativ hochwertige Finanzwörterbuch auf dem Planeten sowie Tausende von Artikeln, handlichen Taschenrechnern und Antworten auf häufig gestellte finanzielle Fragen - alle 100 kostenlos. Jeder Monat, mehr als 1 Million Besucher in 223 Ländern auf der ganzen Welt wenden sich an InvestingAnswers als eine vertrauenswürdige Quelle von wertvollen Informationen. Was soll ich mit meinen Aktienoptionen Aktualisieren 13. Oktober 2016 Aktienoptionen sind ein großer Vorteil von vielen Unternehmen angeboten. Aktienoptionen ermöglichen es Ihnen, Aktien zu einem reduzierten Preis zu kaufen. Sie sind verpflichtet, die Aktie für einen festgelegten Zeitraum halten, bevor Sie den Bestand zu verkaufen. Das Unternehmen ermöglicht es dem Mitarbeiter, von dem Wachstum des Unternehmens profitieren, wenn sie Aktienoptionen bieten. Start ups bieten oft diese Option mit einem niedrigeren Startlohn, aber größere Unternehmen können auch Aktienoptionen bieten. Wann sollte ich kaufen Aktienoptionen Wenn Sie die Möglichkeit, Aktienoptionen zu erwerben gegeben haben, können Sie die Vorteile von ihnen, wenn Sie derzeit leisten können, dies zu tun. Sie sollten nicht in Schulden gehen, um Aktienoptionen zu kaufen. Es ist wichtig, dass Sie das Risiko von diesen Aktien gegen das, was Sie sich leisten können, zu verlieren, wiegen. Sie sollten auch nur Aktienoptionen kaufen, wenn Sie zuversichtlich sind, dass das Unternehmen weiter wachsen und profitieren wird. Sie sollten auch auf die Bedingungen für die Aktienoptionen und wie lange es dauert, bis Sie in den Aktienbeständen. Wenn Sie planen, das Unternehmen bald verlassen, können Sie nicht wollen, um die Aktien zu kaufen. Wenn Sie die Aktien kaufen, sollten Sie auch für steuerliche Implikationen planen, einige Aktienoptionen werden als steuerfrei gegeben, und Sie zahlen nur eine Kapitalertragsteuer, wenn Sie sie verkaufen. Andere werden als steuerpflichtiges Einkommen ausgewiesen. Wann sollte ich nicht nutzen die Aktienoptionen manchmal der angebotene Preis möglicherweise nicht tief genug, um vorteilhaft zu sein. Wenn der Rabatt nicht sehr tief ist oder wenn der aktuelle Marktpreis unter den Betrag sinkt, den sie Ihre Optionen anbieten, dann ist es nicht ein gutes Geschäft. Sie verlieren Geld, wenn Sie sich entscheiden, den Verkauf der Aktien zu machen. Wenn Sie sich nicht leisten können Ihre Aktienoptionen, sollten Sie wirklich nicht kaufen. Dies bedeutet, dass Sie nicht in Schulden gehen oder am Ende Kauf eines Monats in Höhe von Aufwendungen auf einer Kreditkarte, um die Optionen leisten. Was mache ich mit meinen Aktienoptionen, sobald ich sie habe Wenn Sie die Aktienoptionen kaufen, sollten Sie eine Richtlinie festlegen, wann Sie die Aktien verkaufen möchten. Sie können auf einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Aktien halten, aber es ist wichtig, Ihre Investitionen und Einsparungen zu diversifizieren, so müssen Sie einige Ihrer Aktien verkaufen. Sie können eine Dollar-Zahl festlegen, um anzugeben, wann es Zeit ist, Ihre Aktien zu verkaufen, und dann den von Ihnen festgelegten Prozentsatz zu verkaufen. Darüber hinaus können Sie einen anderen Betrag Betrag Betrag setzen, wenn Sie einen anderen Prozentsatz zu verkaufen. Sie können Zeiten haben, wenn die Bestände im Wert verringern, nicht panisch und verkaufen sie. Sie sollten die Tiefen in den Beständen reiten. Die größte Gefahr bei der Nutzung von Aktienoptionen ist, zu viel von Ihrem Geld in einem einzigen Bestand gefesselt zu haben. Achten Sie darauf, zu diversifizieren, sobald Sie können. Kann ich Aktienoptionen für Altersvorsorge verwenden Es ist möglich, Ihre Aktienoptionen für Ihre Altersvorsorge zu verwenden, aber sie werden nicht vor Steuern geschützt, wie Ihre Investitionen in einem 401 (k) oder IRA sein würden. Eine Möglichkeit, um das Geld, das Sie aus dem Verkauf oder aus Dividenden in einem IRA-Konto zu investieren ist zu investieren. Wenn Sie Aktien besitzen, erhalten Sie Dividenden auf die Aktien. Sie sollten bestimmen, was Sie mit diesem Geld jetzt tun wollen. Sie können wirklich verbessern Sie Ihre Altersvorsorge, indem Sie Ihre Dividenden direkt in eine IRA oder ein anderes Sparkonto, das für den Ruhestand vorgesehen wurde. Es kann frustrierend sein zu erkennen, dass die Bestände, die Sie als Sicherheit gehabt haben, im Wert gefallen sind. Wenn Sie ernsthaft über die Eingabe des Marktes sind, sollten Sie mit einem Finanzplaner sprechen. Und diskutieren, wie die Aktienoptionen passen in Ihre gesamte finanzielle Plan. Wenn Sie wirklich bauen wollen Reichtum. Müssen Sie sorgfältig folgen ein Budget, planen für den Ruhestand und investieren mit Bedacht. Es dauert Zeit, aber es ist möglich. Die Experten In diesem Abschnitt können Sie mit Experten auf myStockOptions zu kommunizieren. Sollten Sie nach der Betrachtung unseres umfangreichen Inhalts und der Nutzung der interaktiven Tools noch Fragen haben oder weitere Anregungen haben, stellen Sie entweder Ihre Fragen im Diskussionsforum auf myStockOptions (Anmeldung erforderlich) oder übermitteln Sie uns den Link direkt unter dem Link links. Wir werden versuchen, Ihre Frage privat zu beantworten, und wir posten ausgewählte QampAs anonym auf unserer Homepage. Da viele Fragen jede Woche gestellt werden, können wir nicht garantieren, wann oder ob wir Ihre Anfrage beantworten werden. Sie können auch dieses Archiv der vergangenen QampAs, die wir auf unserer Homepage veröffentlicht haben, durchlesen. Für die Benutzerfreundlichkeit, Key-Konzepte der QampAs Deckel sind in Fettschrift unter jeder Antwort gegeben. Meine neuen Auszeichnungen für Restricted Stock Units (RSU) verlangen, dass ich die Zuschüsse akzeptiere, bevor ich sie erhalten kann. Ich habe zu tun, dies in der Vergangenheit mit Aktienoptionen, aber nicht mit RSUs. Warum ist dies nun erforderlich mit RSUs Was passiert, wenn ich nicht akzeptieren, die Zuschüsse arbeite ich und lebe in den Vereinigten Staaten, obwohl ich kein US-Bürger bin. Ich habe nicht-immigranten Ausländer-Status (L1 Visum). Meine Aktienoptionen wurden vollständig ausgeübt, als ich in meinem Heimatland arbeitete. Ich plane jetzt, die Optionen auszuüben, während ich in den USA lebe. Muss ich Steuern an die IRS und / oder den Staat bezahlen, wo ich von diesem Einkommen lebe, verliere ich meinen Job, bevor meine beschränkten Aktienwesten. Ich bekam eine Bardividende, erhielt eine 1099-DIV, und damit bezahlt föderale Einkommensteuer. Mir wurde gesagt, ich werde das Eigentum an den Aktien verweigert werden, weil ich nicht bei meiner Firma für die gesamte Wartezeit beschäftigt war. Sollte ich nicht zu den Aktien berechtigt sein, weil ich Dividenden in bar erhielt, war ich bis zum 1. Juli nicht berechtigt, meine Aktienoptionen auszuüben. Ich wurde zwei Monate vor dem 1. Mai gekündigt. Nach den Bestimmungen meines Aktienplans ist der Optionsinhaber Die Rechte ausüben, die dem Optionsinhaber zum Zeitpunkt der Kündigung nur innerhalb von drei Monaten nach Kündigung zur Verfügung stehen. Arent Aktienoptionsrechte, die mir zur Verfügung stehen Mein Denken war, dass ich bis zum 1. August zur Ausübung der Optionen (drei Monate nach meinem Kündigungstermin) hatte. Aber das Unternehmen sagt, ich war in der Lage, nur Optionen ausüben, die bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung ausgeübt hatte, und null Optionen hatte bis zum 1. Mai. Ich plane, meinen Job zu verlassen, aber ich möchte das Timing richtig, so dass meine in - the-geld unvested Aktienoptionen Weste, bevor ich beendige. Sie werden in etwa zwei Wochen Weste. Wenn ich drei Wochen vorher mitgeteilt habe, dass ich vorhabe, zu gehen, werden die Aktienoptionen immer noch bestehen. Wollen die Aktien aufhören, wenn ich Kündigung oder den tatsächlichen Kündigungstermin angekündigt habe, hat meine Gesellschaft angeboten, Unterwasseroptionen für Marktpreisoptionen auszutauschen. Um zu vermeiden, einen Treffer in das Ergebnis, wird das Unternehmen warten sechs Monate und einen Tag, um den Austausch zu machen. Wenn das Unternehmen nicht warten würde, wie würde ich betroffen sein Ich hätte gewöhnliches Einkommen für die Differenz zwischen den alten und neuen Optionspreisen Meine Firma beendete meine Beschäftigung Ende Juni, als meine Position beseitigt wurde. Zu der Zeit hatte ich etwa 5.000 in-the-money-Aktienoptionen, die vollständig belegt waren. Niemand hat mich über irgendeine Handlungs - und Handlungsanforderung unterrichtet. Ich schaute gestern mein Konto auf und stellte fest, dass alle meine versicherten Optionen Ende September, 90 Tage nach Kündigung, abgelaufen waren. Wurde das Unternehmen oder die Brokerfirma verpflichtet, mir mitzuteilen, dass die begebenen Optionsrechte in Kraft waren oder dass sie abgelaufen sind, möchte ich ein Geschenk für meinen Unternehmensbestand und Optionen für eine Wohltätigkeitsorganisation im Zusammenhang mit den Terroranschlägen vom 11. September machen. Ich habe etwa 10.000 Aktien von einer NQSO-Ausübung im vergangenen Jahr und 12.000 Aktien Optionen aus dem gleichen Zuschuss. Der Ausübungspreis beträgt 15,50 und der aktuelle Marktpreis 65,50. Welche steuerlichen Auswirkungen wird aus der Herstellung dieses Geschenk von Aktien Ich habe 80.000 im Wesentlichen im-Geld-Optionen in meinem Unternehmen und zwei Ivy League tuitions zu zahlen. Die Studiengebühren kommen fünfmal im Jahr, mit der ersten Zahlung fällig Ende September. Ich möchte ein Programm mit meinem Unternehmen und Broker, in dem ich automatisch Ausübung genug Optionen und verkaufen die Aktie, um jede Unterrichtsrechnung als seine erhalten, mit dem Netto-Erlös zu bezahlen. Könnte dieser verabredete Verkaufsplan die Insider-Handelsgesetze und die Blackout-Regeln meiner Firma verletzen? Als ich 12.000 NQSOs ausübte, waren meine Erträge vor Steuern etwa 80.000 - gerade genug für meine Hausrenovierung. Allerdings, nach Bundes-, Landes-und Medicare Steuern (Ive bereits die Sozialversicherung Einkommensgrenze erreicht), meine Erlöse wurden um 40 reduziert. Also der Scheck aus dem Broker war nur 48.000. Kann ich die staatliche Steuer abziehen, die von meiner NQSO-Ausübung zurückgehalten wurde Meine Firma hat zwei Runden von Entlassungen gegangen. Glücklicherweise habe ich immer noch meine Job-und in-the-money Aktienoptionen. Allerdings hat mein Unternehmen vorgeschlagen (sehr stark), dass ich eine zusätzliche zwei Wochen Sommerurlaub, unbezahlt. Ich habe 7.000 Optionen, die im Begriff sind, nach zwei weiteren Monaten der Beschäftigung Weste. Wie wird diese unbezahlte Periode beeinflussen meine Sicherstellung Zeitplan Ein Stück meiner gedeckten Optionen ist endlich im Geld. Ich schätze einen steuerpflichtigen Gewinn von rund 44.000. Ich habe auch noch ein paar Stipendien der verstreuten Unterwasser-Optionen, mit dem Ausübungspreis über dem Marktpreis um etwa 10 pro Aktie (15.000 insgesamt). Wenn ich alle meine Optionen ausübe, kann ich die Gewinne in den Optionen mit den Verlusten (auf die Unterwasseroptionen) ausgleichen, um ein zu versteuerndes Einkommen von nur 29.000 zu haben, weiß ich, dass wenn ich einen riesigen Einkommensschaden durch eine NQSO-Übung habe, könnte ich Müssen die geschätzten Steuern zahlen. Was über eine ISO-Übung, in der ich planen, um den Bestand nach der Ausübung halten werde ich einen Gewinn von etwa 200.000 haben, die fast sicherlich AMT auslösen wird. Muss ich geschätzte Steuern auf ISOs zahlen, wenn der AMT, den ich schulde, viel größer ist als mein aktuelles Gehaltsabzug, habe ich am selben Tag Training und Verkauf von Anreizoptionen (ISOs) getätigt. Ich erhielt eine Bestätigung der Ausübung von meiner Firma für etwa 10.000. Dieser Betrag war nicht auf der W-2 aufgeführt, die ich von meiner Firma erhielt, obwohl ich eine disqualifizierende Verfügung machte. Wo melde ich diesen Gewinn auf meine Steuererklärung, und wie werde ich besteuert, habe ich am selben Tag Übung und Verkauf von Anreiz Aktienoptionen (ISOs). Die 56.000 Spreizung zwischen dem Ausübungspreis und dem Verkaufspreis wird auf meinem W-2 als Löhne ausgewiesen. Ich erhielt auch ein Formular 1099-B von meinem Broker, die den Verkaufserlös zeigt. Sollte ich die Transaktion für Kapitalgewinne berichten, obwohl die Gewinne null sind, und sollte ich mir um die alternative Mindeststeuer (AMT) Sorgen machen, habe ich im vergangenen Jahr eine bargeldlose Ausübung mit meinen NQSOs gemacht. Mein Arbeitgeber schloß den Unterschied zwischen dem Marktpreis und dem Ausübungspreis auf meinem W-2 ein, den ich als gewöhnliches Einkommen auf meiner Steuererklärung berichte. Ich erhielt auch eine Brokerage-Erklärung (1099-B) mit dem Wert des verkauften. Bedeutet dies, muss ich die Transaktion auf Schedule D meiner Form 1040 Steuererklärung zeigen, oder kann ich ignorieren die Broker Aussage, da es keine Gewinne oder Verluste zu berichten Ich habe meine Anreiz Aktienoptionen (ISOs), wenn die Ausbreitung bei Ausübung war 10. Ich sah den Vorrat weit auf - und dann nach unten. Derzeit ist die Ausbreitung bei 5. Zumindest werde ich etwas Geld verdienen, wenn ich jetzt verkaufe, wird aber die daraus resultierende Steuer auf das ordentliche Einkommen größer sein als die alternative Mindeststeuer (AMT) würde ich zahlen, wenn ich die Aktie gehalten habe Anfang dieses Jahres (vor Auf die Marktkorrektur), mein Unternehmen für einen Börsengang eingereicht. Im Vorgriff darauf habe ich eine beträchtliche Anzahl von NQSOs ausgeübt, als der Marktwert 2,80 je Aktie betrug (mein Ausübungspreis betrug 5 Cents je Aktie). Damals bezahlte ich die Einkommensteuer auf den Spread. Nun, der Börsengang wurde verschoben, und wir heben eine weitere Runde der privaten Finanzierung bei 1,50 pro Aktie. Gibt es irgendeine Weise, die ich den Dollarbetrag des Einkommens haben kann, das ich annahm, verringerte, um einen niedrigeren Spread zu reflektieren, der auf dem gegenwärtigen Wert basiert. Dieses würde meine Steuerbelastung erheblich verringern. Ich bin 62 Jahre alt und empfange Sozialversicherung. Ich habe Aktienoptionen von meinem Arbeitgeber, die vor meiner Pensionierung ausgestellt wurden. Wenn ich meine NQSO ausübe, verstehe ich, dass ein W-2 ausgestellt wird und der Gewinn als normales Einkommen besteuert wird. Die Webseite der sozialen Sicherheit (www. ssa. gov) weist jedoch darauf hin, dass Investitionen und Kapitalerträge kein Einkommen sind, das gegen die jährliche Einkommensgrenze der Sozialversicherung zu prüfen ist. Daher, wenn ich meine Optionen ausüben, was wird die Auswirkungen auf die jährliche Einkommensgrenze werden
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